皆さんこんにちは！フロニカ広報部です！まだまだ残暑が続いておりますね…🫠そんな中、先日1年目社員に向けてフォローアップ研修を実施しました！入社時研修以来、4か月ぶりの研修🔥この期間に皆どんな風に成長したのか！その様子をお届けします✨

【配属3カ月目フォローアップ研修では…】「話す力・質問する力」を身につける

まずは入社時の振り返り

研修のスタートは、入社してからこれまでの振り返り🧐当初立てた目標に対しての感想、できるようになったことなどを1人ずつ発表📣

• その日自分がやらないといけないことを必死に考えて、周りを巻き込んで積極的に行動できた。
• いっぱいミスすることで分かることが沢山あった。
• 教えてもらったことからさらに自分のオリジナルを見つけて仕事ができてきた。

➡普段は業務があるので、こうしてゆっくり自分自身を振り返るのは久しぶり。。！日々の体感だけでなく、自分がどこまで成長したか、自身の言葉で話せるかどうかも大切なこと。

＼人事部長曰く！！／

3ケ月間しっかり業務をこなしてきて自信もつけた。入社時に立てた目標に対して発表した内容が3名共にテクニカルな内容が盛り込まれ、とても頼もしく感じました♬

実践！コミュニケーションワーク🤗

座学で学んだことは、実践してこそ身につくもの！！
ということで、続いてはコミュニケーションワークに挑戦🔥

▼ワーク①　―話す力―

1. 【新入社員】お題カードを引き、3分間でお題の内容を整理して先輩社員役へ報告。
2. 【先輩社員役】報告を聞きながら、足りていなかった事項や気になったことをその場で質問。
3. 【先輩社員役】報告の仕方についてフィードバック

🎭️🎭️🎭️次は立場をチェンジ🎭️🎭️🎭️

▼ワーク②　―質問する力―

1. 【先輩社員役】お題カードを引き、新入社員に業務指示を出す
2. 【新入社員】分からないことや確認したいことを自分で考えて先輩社員役へ質問
3. 【新入社員】聞いた内容を整理して周囲に説明

✅自分では伝わっていると思ったけど、相手が欲しい情報はきちんと伝えられていた？
✅ちゃんと質問したつもりだったけど、正しく理解できていた？

実際にやってみることで、「話す」だけではなく、「相手の話を正しく理解する」ことの難しさにも気づくことができました。

また、今回のワークを通して学んだのは、上手に話すことだけではありません。相手と自分の認識が一致してはじめてコミュニケーションが成立するということ。

社会人としてこれからさらに活躍するために、「話す力」と「質問する力」を実践的に磨きました。

他己紹介~他部署の先輩を”3分間”で紹介せよ！

最後のコンテンツは・・・「先輩社員紹介」🗣︎

事前に他部署の先輩社員へインタビューを行い、その人の仕事内容や仕事に対する想い、仕事以外の一面などをリサーチ🔎その集めた情報をもとに、3分間で先輩社員の魅力を紹介します！

限られた時間の中で、「この人の”魅力”をどう伝えるか？」を考えることで、情報を整理して「伝える力」も鍛えます💪

他部署の先輩とゆっくり色々話を聞くことができるのも、この企画ならでは✨

「仕事に対する秘めた目標」「意外なプライベートの一面」ナドナド…^^人事も初耳情報ばかりでした🤭

日々の経験を次の成長へ

今回のフォローアップ研修では、これまでの成長を振り返るだけでなく、「これからどう成長していくか」を考える時間にもなりました。

来年2年目を迎える新入社員たちが、今回の学びをそれぞれの仕事でどう活かしていくのか。フロニカの1年目社員、ここからさらに成長していきますっ！！🌈